Besoin d’un accompagnement, d’un « sparring  partner » ? Le coaching est votre solution

Le coaching repose essentiellement sur l’accompagnement d’une personne ou d’un groupe qui favorise la prise de conscience de ses modes de fonctionnement. Il amène à trouver ses propres solutions, avec l’objectif de dépasser la situation dans laquelle la personne ou le groupe se trouve et d’atteindre les objectifs fixés en toute autonomie ».

Nous concevons nos interventions en coaching comme un véritable acte de management intervenant dans des moments-clés de la vie de la personne ou des groupes. Il peut s’agir de prise de poste, de modification structurelle, de challenges particuliers, de séminaires de cohésion.

Nos coach séniors interviennent aussi bien dans le cadre de l’entreprise que dans celui des associations mais également à titre individuel.

L’analyse de pratiques est une méthode d’accompagnement et de soutien des professionnels visant l’expression de chacun à partir de situations rencontrées au quotidien qui peuvent être de nature différente et complexe.
Les professionnels participants à ces temps exposent des situations qui sont analysées collectivement par le groupe en s’appuyant sur une approche psychosociale et situationnelle.
L’objectif est de créer un espace de parole permettant d’approfondir l’analyse de situations rencontrées, d’améliorer la qualité du service, de favoriser une pratique réflexive et une prise de distance par rapport à son quotidien mais surtout de favoriser un meilleur positionnement professionnel de chacun, de renforcer le sentiment d’appartenance, de cohésion et enfin de permettre le développement des potentialités des professionnels présents en lien avec les objectifs du service.

La supervision d’équipe est un accompagnement psychologique mis en place pour les professionnels de la relation d’aide. Elle offre aux professionnels des espaces temps réguliers pour venir déposer les souffrances rencontrées dans le cadre de son travail.
Déposer les difficultés est, en effet, essentiel. Il n’est pas toujours évident de travailler dans la relation d’aide. Au cours de sa carrière, le salarier rencontre de réelles difficultés, pas toujours faciles à surmonter tout seul dans son coin.
Ces souffrances peuvent faire écho chez le professionnel, ramenant parfois à ses propres difficultés de vie, à ses propres souffrances, à des choses qu’il ou elle a peut-être vécue dans sa vie personnelle C’est ici que la supervision d’équipe intervient.

La supervision d’équipe offre aux personnes un moment privilégié. Elle permet de venir déposer ses souffrances, ses difficultés, ses réflexions, que le contact avec le public occasionne. Les objectifs sont centrés sur l’amélioration des conditions de travail la prévention des risques psychosociaux, le développement de compétences professionnelles.

Afin de vous aider dans la réflexion et la réalisation de projets, Axiome accompagne les collectivités, les associations dans la mise en place de diagnostic de territoire et de mise en œuvre de projets.
Ceux-ci peuvent porter dans l’établissement d’un diagnostic d’implantation d’une structure, d’un service à la population, le renouvellement d’agrément, la mise en œuvre de nouveaux partenariats ou plus simplement la mise en place concrète d’un projet d’action.

Les étapes s’appuient toujours sur la clarification de l’objectif du diagnostic, la définition d’un cadre de travail précis, le recueil de données, l’analyse de ces dernières définitions d’un plan stratégique d’action, la communication des résultats et si besoin la mise en œuvre opérationnelle.

Chaque besoin est unique et fait l’objet d’un travail préalable de clarification et de cadrage.

Référent handicap : Pascal Gros