Formation
Consultant en bilan de compétences

E-Learning, distanciel, présentiel

Le (la) consultant(e) en bilan de compétences accompagne les personnes qui souhaitent faire le point sur leur parcours professionnel et qui envisagent un changement ou une évolution dans leur carrière. L’objectif de cet accompagnement est d’aider à faire émerger un projet concret et réaliste.
Tout au long de ce processus, le (la) bénéficiaire du bilan va pouvoir mettre en valeur ses compétences professionnelles, ses modes de fonctionnement en situation de travail, ses aspirations, ses motivations et ses valeurs, dans le but de préparer un avenir professionnel épanouissant.

Le bilan de compétences est régi par le Code du travail
articles L.1233.71, et L. 6313-1, L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail

Le consultant accompagnant doit conduire sa prestation en se conformant à des règles déontologiques qui délimitent son champ d’action et en fixe les exigences.

Bac + 2 et 5 ans minimum d’expérience professionnelle dans l’accompagnement personnel et/ou professionnel et/ou le management.

Notre formation s’adresse aux spécialistes de l’accompagnement professionnel qui souhaitent maîtriser l’accompagnement en bilan en compétences.
Pour la plupart ce sont des :
Managers d’équipe
Managers des ressources humaines
Formateurs/trices
Psychologues du travail
Coachs professionnels

Un gage de qualité et de sérieux par l’affiliation d’AXIOME FORMATION à la fédération des ACTEURS DE LA COMPETENCES.

Une formation pertinente dispensée par des consultants de terrain ayant plus de 15 ans d’expérience dans l’accompagnement en bilan de compétences et la formation de consultants,  et ayant une connaissance approfondie des besoins des bénéficiaires et des besoins des consultants qui se forment au bilan.

Une approche pragmatique et soucieuse de transmettre tous les aspects réglementaires.

Un contenu dynamique qui combine un accès à notre plateforme E-Learning et un accompagnement en ateliers interactifs avec la formatrice.

La réalisation d’un « bilan test » pour mettre en pratique les acquis et assurer la validation de la formation.

Une méthode et des outils vous permettant de mettre en pratique immédiatement vos apprentissages.

Des outils évolutifs adapté à la diversité des bénéficiaires.

Une méthode qui vous apprend à adopter une posture de coach qui vise l’autonomie et l’engagement du bénéficiaire.

Notre approche du bilan :
Le bilan de compétences est le dispositif par excellence pour assurer son employabilité, sécuriser son parcours professionnel, être proactif, acteur de sa carrière et anticiper les évolutions de son métier et du marché du travail.

Nos outils et notre méthode permettent au bénéficiaire de mener une réflexion exhaustive qui tient compte de sa personnalité, de ses acquis et de ses aspirations. Notre approche est dynamique et bienveillante. Elle permet de rendre le bénéficiaire pleinement parti prenante de son bilan.

Pour en savoir plus sur notre pratique du Bilan de compétences, cliquez ici.

Résultats:
84% de réussite en 100% E-learning
100% de réussite en E-earning + accompagnement

Mises en situation, jeux de rôle, entraînements sur les tests, brainstorming, échanges
Apports théoriques : réglementation et méthodologie, outils de coaching, outils d’évaluation de la personnalité et des intérêts professionnels, outils de la communication et posture
Supervision des pratiques en post-formation

35 heures dont 25 heures en E-Learning + 10 heures d’accompagnement / 
35 heures dont 33 heures en E-Learning + 2 heures de coaching individuel

Votre évaluation se fera entre 2 et 3 mois avec : 
– remise d’un compte-rendu de 15 pages incluant la synthèse du « bilan test »  réalisé pendant la formation,
– présentation d’une heure à l’examen oral en distanciel du compte-rendu de l’accompagnement en « bilan test ».

La formation vous délivre un certificat de compétences certifié Qualiopi et reconnu par Les acteurs de la  compétence.

1 100€ : 35 heures dont 25 heures en E-Learning +10 heures d’accompagnement 
800 €  : 35 heures dont 33 heures en E-Learning +2 heures de coaching individuel

Tarifs exonérés de TVA — Art. 261.4.4 a du CGI

Financement possible via Pôle Emploi, votre employeur, la région, l’OPCO… en fonction de votre statut.

Résultats: 2023:

16 consultants inscrits , 7 certifies 9 en cours,
un taux de satisfaction de 4.8/5

Responsable formation consultant en bilan de compétences :

Pour prendre rdv : https://calendly.com/clara-antok/30min

Fiche formation Consultant en bilan de compétences

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MAJ janvier 2024

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Des interventions construites sur mesure et adaptées à vos besoins.

Une approche dynamique et ludique pour plus de fluidité et d’acquisition.